Unser Selbstverständnis

Unsere Wahrnehmung ist auf die Werteprägungen der Organisation und deren Beteiligte fokussiert, um deren wirtschaftliche und sozialen Ziele zu verknüpfen.

Es geht nicht um Konzepte, Tools oder Methoden. Darum geht es doch gar nicht wirklich, das sind eher Etiketten oder Beruhigungsmöglichkeiten.

Es geht aus unserer Sicht um: Klarheit, Loyalität, Sorgfalt, Verlässlichkeit, handwerkliche Tugenden, auf den Punkt kommen, Gelassenheit bei Reflexionen und im Tun,
Demut und offensive Behutsamkeit...

Mit Unternehmenskultur-Controlling® werden wir nie wegsehen, sondern immer genau hinsehen.